学科历史
在职业技能鉴定中心或代理机构申请人力资源报名,报名条件由各省职业技能鉴定中心审核。考试合格后,缴纳考试费,缴费后领取准考证参加考试。考试合格后,缴纳考试费,缴费后领取准考证参加考试。
三、四级人力资源师考试分为理论知识和技能操作两科。人力资源人力资源经理分为理论知识、技能操作和综合评价。
理论知识的问题类型是单一和多项选择题;技能操作评估的问题类型包括计算分析、案例分析和方案设计;综合评价包括论文和论文辩护。
一、三级(有下列条件之一的):
1.高中或同等学历,从事本职业6年以上。
2、四级证书 从事本职业3年以上 培训结业证书。
3.非相关专业大专学历 从事本职业3年以上。
4.非相关专业本科学历 从事本职业一年以上。
5.硕士及以上学历。
6.高等职业学校、高级技工学校、技师学院本专业或相关专业学历(毕业班前一学期学生)。
7.大专以上学历或相关专业(毕业班前一学期学生)。
二、二级(有下列条件之一的):
1.高中或同等学历,从事本职业13年以上。
2、三级证书 从事本职业4年以上 培训结业证书。
3、本科学历 从事本职业5年以上。
4、本科学历 三级证书 从事本职业3年以上 培训结业证书。
5.硕士及以上学历 从事本职业2年以上。
三、一级(有下列条件之一的):
1.高中或同等学历,从事本职业19年以上。学科德育
2、二级证书 从事本职业3年以上 培训结业证书。
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