2023年，武汉市第六中学教师专项招聘启动
武汉六中主教学楼。
武汉市第六中学的前身是德华学校，成立于1903年，至今已有119年的办学历史。学校坚持“修德尚智”的校训。经过百年的风雨，弦歌不断，桃李芬芳。以综合实力跻身湖北省首批重点中学、省级示范中学、武汉市普通高中试点学校之列，为基础教育提供了“六中样本”，引领办学，创新发展。
近年来，六中遵循“优质学校、特色学校、开放包容、追求卓越”的办学理念，形成了以优秀学生培养为主体的“一体多翼”发展格局，具有空军青年航空学校、国际教育、科技发明、“艺术体育学生”的多种培养模式。
作为清华大学、南京大学、西安交通大学等顶尖大学的优质生源基地，学校荣获“全国著名创新学校”、“全国百强特色学校”、“全国传统体育项目学校”、“全国知识产权示范学校”、“全国优秀科技教育创新学校”、“全国五四红旗共青团委员会”、“湖北省最佳文明单位”等数百个荣誉称号。
由于学校发展的需要，各学科招聘了6名教师，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
职位1：2名高中物理教师
职位2：高中语文教师1名
职位三：高中化学教师： 1名
职位4：高中生物教师1名
职位五：高中数学教师一名
二、招聘对象
2023年普通高校硕士及以上学历毕业生可报考。教育部直属师范大学、首都师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学可放宽至2023届本科毕业生。
三、招聘条件
(一)申请人应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.支持中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.职业道德良好，品行端正，愿意履行人民教师义务，遵守学校纪律；
4.身心健康，能胜任报考岗位工作；
5.教师资格必须符合下列条件之一：①持有教师资格证；②有效期内持有教师资格考试证书；③相关高校教育研究生、公费师范生持有《师范生教师职业能力证书》(因疫情未组织考核的，持有高校颁发的相关证书)。拟聘用人员在签订聘用合同时，应当按照规定约定一年试用期。试用期内未取得相应教师资格的，依法终止聘用合同；
6.申请人应在30岁及以下(1992年1月1日以后出生)，其中，博士学位可放宽至35岁(1987年1月1日以后出生)；
7.申请海(境)以外学历的，应当提供教育部留学服务中心学历证明材料；
8.岗位要求的其他条件(详见附件1《岗位清单》)。
(二)有下列情形之一的，不接受申请：
现役军人、非2023年学生、行政机构、签订就业协议、用人单位不同意参加考试、被列入不诚实执行黑名单、刑事处罚、法律、法规、规章、政策不接受申请，不接受申请。
四、注册和资格考试
本次注册实行网上注册和资格考试，程序如下：
(二)提交审核材料。申请人在网上报名系统提交申请时，必须以压缩包的形式(压缩文件名称设置为:报考单位名称-报考岗位名称-考生名称-毕业院校名称)将相关证明材料扫描件(清单附后)发送至学校指定邮箱(详见附件1《岗位清单》)，邮件“主题”名称与压缩包名称一致。
请注意：未提交审核材料、提交材料不完整或不符合岗位资格要求的，在提交申请当天晚上24:00前（1月17日为中午12:00前，统计时间以指定电子邮件收件时间为准）不能通过资格考试。
网上审查资料清单如下：
①学生证扫描件；
②加盖学校有关部门公章的成绩单，以及学校颁发的普通高校应届毕业生就业推荐表扫描件；
③学信网在线学籍验证报告扫描件；
④扫描教师资格证书、教师资格考试证书(师范生教师职业能力证书)；
⑤申请岗位要求的其他资格证书(如部分岗位要求普通话等级证书等。
⑥其他相关资料扫描件(如部属高校公费师范生应提供师范生公费教育协议扫描件、海外学历人员应提供学历认证材料等。
注：扫描件应为.jpg或.pdf等待主流格式，相关文本内容应清晰完整。
注：扫描件应为.jpg或.pdf等待主流格式，相关文本内容应清晰完整。
(三)查询审查结果。申请人应于2023年1月11日中午12:00至1月17日24:00登录武汉人事考试网查询考试结果。考试合格的，不能再申请其他职位。申请未经审查或者审查不合格的，可以在1月17日中午12:00前申请其他职位。资格考试结果为“退还补充材料”的考生，应在1月17日中午12:00前根据资格考试意见补充完善相关材料，并重新登录武汉人事考试网注册。申请人通过申请审核后，系统将自动生成登记表和登记序号，请注意保留。
招聘计划与报名人数未达到1:3比例的岗位，由招聘单位上级主管部门决定是否保留岗位或相应减少招聘计划。
五、考试
考试分为面试、复试等两个环节，分区组织实施。各区考试的时间和地点以当地公告为准，原则上在2月至3月进行。
(一)考试公告
各区考试公告将在当地相关政府网站上发布（见附件2）。请注意并查询，及时打印准考证，并按要求参加考试。
（二）面试
面试采用结构化面试的形式，主要考察教师的基本素质和能力，如行为仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等。面试采用百分制，满分100分。
面试环节由各区设置基本合格线，面试前通知考生。根据本岗位面试成绩由高到低排序，入围复试名单按招聘计划与参考人数1:3的比例确定，达到合格线的考生。
（三）复试
复试前审核申请材料原件。考生必须携带“网上考试材料清单”所列材料的原件，以及第二代身份证、登记表、面试门票等参加考试。未按规定时间、地点携带相应资料参加考试，或者考试不合格的，取消复试资格。
复试主要采用试讲的方式进行，主要考察考生运用学科专业知识、教育教学原则组织课程实施、实现教学目标、运用教学语言、教学方法和教学资源的基本素质和能力。复试采用百分制，满分100分。学前教育、体育、信息技术等学科可以增加专业技能，复试成绩按30%的权重计入。
对于招聘计划与复试考生未达到1:3比例的岗位，各区应设置复试成绩合格线。只有考生达到复试合格线，才能根据招聘计划进入体检和调查环节。
六、体检、调查
综合成绩按考生面试和复试成绩4:6的比例计入。体检和调查候选人按照综合得分由高到低的顺序和招聘计划的数量确定。体检和调查按照武汉市事业单位公开招聘的有关规定执行，其中体检标准一般参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》。
七、公示
(一)考点按规定公布面试、复试成绩，复试结束后一周内在相关网站公布综合成绩。
（2）体检合格的，应当按照规定在相关网站上公布拟录用人员名单。
八、岗位认定登记和就业
(一)聘用人员原则上与2023年武汉市事业单位公开招聘人员一起办理入职手续，签订试用期合同。
(二)试用期满，考核合格的，一般安排在事业单位12级专业技术岗位。
（3）拟录用人员应在2023年8月1日前取得岗位要求的学位证书和岗位要求的相关条件证书，否则不予录用。未取得教师资格证书的拟录用人员，应当在各区规定的时间内取得相应的教师资格证书。
(四)2023年8月10日前，签约人员无故未到用人单位办理登记手续的，视为自动放弃。员工试用期考核不合格的，直接终止录用合同。
九、其他事项
(一)友情提示:报考期间，请保持手机畅通，方便招聘单位联系。因考生留下的手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因无法送达相关通知的，由考生自行承担相关后果。
(二)考生必须诚信报考。申请人的资格考试将贯穿本次招聘的全过程。在招聘工作的任何阶段，发现申请人不符合注册条件，未按要求出具相关材料（原件）或欺诈行为的，将被取消考试和就业资格。
(三)根据《事业单位公开招聘违纪违规处理条例》(人力资源和社会保障部令35号)，对本次招聘过程中任何一个环节的违纪违规行为进行相应处理。
武汉光谷二高中招聘简章
光谷二高。
武汉光谷第二高中是东湖高新区市级示范高中。学校位于东湖高新区富士康西路，毗邻富士康公园和佛祖岭社区，交通便利。学校建立了独特的“心理教育”体系，创造了适合学生的教育，为师生的共同发展和学校的稳步发展奠定了坚实的基础。
根据教育发展和教师队伍建设的需要，我们现在向公众开放招聘多名高中教师，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
1名高中数学教师，2名高中英语教师，1名高中物理教师。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.支持中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.师德高尚，团队合作能力强，先进的教育理念；
4.具备符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄和身体条件；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
(二)岗位条件
1.热爱教育，身心健康。
2.40岁以下，本科以上学历，中共党员优先考虑相应的学科和专业；
3.取得与应聘学科相对应的教师资格证书和普通话水平测试等级证书；
4.有2年以上高中教学经验者优先。
(三)有下列情形之一的，不得申请
1.受到党纪、政纪或刑事处罚，处罚(罚)期间；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的；
4.现役军人和在校学生；
5.未与原单位解除劳动(聘用)合同的；
6.其他情形下不得按照法律法规聘用的人员。
三、工作时间
每周5天(8小时/天)，周末双休；其他节假日以国家规定的时间为准(寒暑假)。
四、薪酬福利
1.就业后，工资标准按照东湖高新区教育局的文件要求和标准执行，缴纳五项社会保险和一笔住房基金，并提供免费住宿、工会福利等福利保障。
四、薪酬福利
1.就业后，工资标准按照东湖高新区教育局的文件要求和标准执行，缴纳五项社会保险和一笔住房基金，并提供免费住宿、工会福利等福利保障。
2.与在职教师享有同样的学习和培训机会。
3.在上级没有具体要求的情况下，有与在职教师相同的商业竞赛和评估机会。
五、申请程序
（一）报名
（二）面试
?另行通知面试时间和地点。招聘相关信息将通过短信和电话通知，未通过招聘各环节的人员将不另行通知。请确保填写的手机号码、电子邮件等联系方式准确，并保持通信畅通。
六、体检和就业
1、?拟录用人员必须到指定医院进行体检。如果被录用人员放弃、体检不合格或未按规定进行体检，则不予录用。
2.录用后，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，缴纳五险一金。试用期内试用，试用期考试合格者录用，否则不录用。
七、其他事项
2.申请人必须诚实守信。申请过程中有欺诈行为的，一经核实，取消申请资格，签订的劳动合同无效。
3.本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
武汉市第十九中招聘简章
武汉市第十九中学。
位于江汉区马场路91号的武汉市第十九中学成立于1912年。百年素质，追求卓越——学校被评为湖北省教育改革实验学校、湖北省绿色学校，荣获“武汉文明单位”、“武汉五一劳动证书”、“武汉十大师德建设集体”等荣誉称号。2011年，学校高分通过“省级示范高中”监督评估，百年老校昂首进入新的发展阶段。
由于工作需要，现在为社会招聘2名高中教师，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
职位1：高中地理教师1名
职位2：高中物理教师1名
二、招聘条件
(一)基本条件
一、具有中华人民共和国国籍，坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业；
2.品德高尚，团队合作能力强，教育理念好；从事教学工作的人员应当没有任何道德违规记录；
三、身心健康，能正常完成学校安排的教学工作；
4.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
(二)岗位条件
1.45岁以下(优秀教学经验者可适当放宽)，本科以上学历，专业对口；
2.扎实的教学基本功，熟练运用电子表格完成教学数据处理分析，具备制作教学课件的基本能力；
3.取得与申请学科相对应的高中教师资格证书和普通话水平测试二级以上；
4.具有一年以上公立高中相应的教学经验和班主任的工作经验。
(三)有下列情形之一的，不得申请
1、受到党纪、政纪或刑事处罚，处罚(罚)期间；
二、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的；
四、现役军人、在校学生；
5.未与原单位解除劳动(聘用)合同的；
6.其他情形下不得按照法律法规聘用的人员。
三、薪酬福利
就业后，年薪10万元左右，缴纳五险一金，提供工作餐，享受工会福利等福利保障。
四、申请程序
（一）报名
（二）面试
另行通知面试时间和地点。招聘相关信息将通过短信、电话或电子邮件通知，未通过招聘各环节的人员将不另行通知。招聘相关信息将通过短信、电话或电子邮件通知，未通过招聘各环节的人员将不另行通知。请确保手机号码、电子邮件等联系方式准确，并保持沟通畅通。
五、体检和就业
1.拟录用人员必须到指定医院进行体检。如果本次入围的拟录用人员放弃、体检不合格或未按规定项目进行体检，则不予录用。
2.聘用后，与第三方签订劳动合同，发放工资，办理五险一金。试用期内试用，试用期考试合格者录用，否则不录用。
六、其他事项
2、申请人应对其填写和提供的信息材料的真实性、准确性和完整性负责。在招聘过程中提供虚假信息或作弊的，将被取消申请和就业资格。
3.申请人应遵守疫情期间卫生防疫的有关规定，配合卫生防疫工作，按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量、实名登记等程序。
4.本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
在大武汉 找好工作
扫码入群
掌握第一手招聘信息
(长江日报大武汉客户端生产 来源:武汉掌上人才官网: 编辑整合:王戎飞)
